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スキットの福利厚生が、社員に伝わって無い部分もあるので改めて紹介したいと思います。

スキットの採用情報では、福利厚生の内容を下記のように、
「外部顧問による社内研修制度、外部機関への研修制度、自己啓発援助制度、企業型年金制度（DC）、物価手当、業績手当、育児休業制度、介護休業制度、定年後再雇用制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費、リゾート施設利用権(リゾートトラスト会員)、親睦会、本採用お祝い金」がありますが、

この中でリゾート施設利用権(リゾートトラスト会員)という項目があります。

これは会員制リゾートホテルを運営している「リゾートトラスト」が所有している全国のリゾートホテルが利用できます。
どのようなリゾートホテルかは「体験レポートブログ」を見て頂くと、スキットから一番近いエクシブ琵琶湖（米原市）を利用した様子が確認できます。
こういったリゾートホテルも、毎年日本全国に建てられていますが、近くでは2027年開業で金沢にも建設されるとか。

一番気になる費用の部分で、
リゾートホテルを利用すると1泊３～５万ほどかかるところが、
宿泊費用は、会社が負担してくれるというのが、社員にとっては便利な福利厚生。
普段味わえない空間を利用したり、プロのサービスを味わえるのも自分磨きやご褒美になるのでは？
こういったリゾートホテルは、食事利用が割高だったりしますが、平日なら利用しやすい料金設定もあるそうです。

いつでも利用できるわけでもなく、早い者勝ちで、宿泊利用数にも限りがあります。
ぜひ、社員にも味わってほしい福利厚生です。