スキットでは、金融機関さんの協力を頂いて「勉強会」なるものを実施しています。
今年も去年も「北陸銀行」松本支店さんのご協力です。
去年の「スキット勉強会2024年」の様子です。
去年との違いは、就業時間には行わないこと。17：30～18：30に実施しました。
去年までは、就業時間に行って社員に「知恵」を付けてもらおうかと実施してましたが、
何か違う気がした。そもそも自分の時間を使うという自己犠牲のリスクが無いと学びから得るものはない…
そう最近は考えるようになってきた。
20代・30代・40代・50代・60代と年齢層も多岐に渡っています。
どちらかというと、女子率の方が高めです。約1/3の参加率。
スキットでは、退職金の代わりに「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を運用しています。
DCでは、
退職金が、スキットを退職する60歳・65歳で何となく支給されるのではなく、
会社が支給してくれる予算を運用し老後に備える事が出来る仕組みです。
このような仕組みがあった時に、
①いかに波に乗っていく
②波に乗っていく努力をする
かが大事なのですが、②波に乗る努力をする＝お金の勉強会 という立ち位置 です。
8月には、2回目を実施するのですが、
ＤＣで扱っている「投資信託」の商品について、少し深堀して紹介してもらう予定です
逆にここは、私が情報を得て学びたいところ…
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