アヤトがスキットの子会社になって8月で丁度5年を迎えます。
毎期でスタートの発表会や中間期においての報告発表を繰り返してきました。
当初は、なんでこんな事するのだろうか?
そんな風に考えていた社員たちも、これがうちの社長の経営のやり方だからと
納得してくれているかは分からないけど、同じ船で航海を始めています。
アヤトの良い所は、やると決めたことはスピード感と社員通しでの結束感が高いです。
この発表会についても、持ち回りで司会者や社員講評なども人を変えて行えています。
あとは会社と人を変える新規のお客様の獲得と起爆剤となる人財がポイントだと言えるでしょう。
スキットとは違った経営の楽しみが味わえてます。
この記事へのコメントはありません。