11月がスタートしました!

今日から11月がスタートしました。
朝晩の冷え込みから、例年通り冬が近づいてくる様子が伝わって来ます。
先日、大野の刈込池に行って来ました。曇り空ではありましたが、水面に映る空が上空から見ると吸い込まれそうだったり、刈込池の奥に見える山(三ノ峰)には、雪が積もっていたり、今年は違った景色を楽しむことができました。

さて、残り2ヶ月、今年のスローガン、

「挑戦と改善で 確かな成長」ですが、意識できているでしょうか?

S主任、M主任の場合、
新しい環境やルールという波が生まれた時、
新しい波に、とりあえず乗っかってみよう!
何かあれば都度改善していけば良い
このように考えるようです。まさに今年のスローガンです。

できない理由や不安を考えてすぎてスタートの時期が遅れる
これでは成長スピードも遅くなってしまいます。
皆さんも、残り2ヶ月、新しい波に素直に乗っかり改善を意識して
自己成長をさせていきましょう

 

2月度の始まり、

皆さんおはようございます。
本日より2月度の始まりです。水嶋さんが好きなプロ野球も本日からキャンプインというニュースが出ておりました。なぜいつも2月1日からなのか不思議でしたが、どうも選手との契約が2月から11月となっているからだそうです。
来月には、国内外にてWBCの試合もあるので寝不足のファンも増えそうです。

さて本年度のスローガンについてですが、キーワードは「多能工」です。
多能工を辞書で調べてみると、

生産現場において、1人が1つの職務だけを受け持つ単能工に対し、1人で複数 の異なる作業や技能を身につけた作業者のことを「多能工」と呼びます。

こうあるわけですが、実は今回のスローガンの応募で素晴らしい目線を持った方がありました。

多能工により、

他のスタッフも新しく仕事を覚える事で、「生産性が良くなる」
仕事の偏りが軽減されて、「社員の付加が下がる」

この2つまでは、私も意識していたのですが、

他のスタッフが新しい仕事を覚える事で新しい目線での「改善」が生まれる

こうあったのです。このような目線を持ってくれている社員が居た事に凄く感銘を受けたわけなのですが、スローガンの「多能工」ですが、現場だけではなく営業Webサポも同じです。どれだけの新しい仕事を獲得できるような知恵と工夫を期待したいと思います。

11月度の始まりです、

おはようございます。
今日から11月度の始まりですが、ずいぶん寒くなってきました。
お昼前後は気温も上がるのでそれほど気になりませんが、日が落ちる朝晩は上着や首に巻くものが無いと風邪を引いてしまいそうです。特にこれからは、暖房による空調で乾燥しがちです。うがい手洗いマスクなど自分で守る事も大事ですが、周りの人に気分悪くさせてもいけません。咳やくしゃみが出ている場合は、エチケットとしてマスク着用を徹底してください。

さて先月よりインターン生として「伍さん・すうさん」が来社しています。

インターン生を受け入れた目的は、大きく
・現状に気づき自分たちを変えること
・販路を拡大すること になります

すでに約2週間が経とうとしてますが、
「これではまずい」自分も変わらなきゃ!そう思えた人は、青信号
まだ彼女たちと関わりの無い部署や人もいるかもしれませんが、「今のままでは駄目だ」こう感じてない人は、鈍感な赤信号

立場によって見え方や感じ方も変わりますが、
まずは知らない事を積極的に学ぶ姿勢と疑問を持ち質問する事
この積極的で素直な気持ちは、入社当時の自分たちにありませんでしたか?
彼女たちからの質問以上に、こちらからの質問が多くなれれば積極的と言えるでしょう。その位を目指してください。

あとは販路拡大です。
日本国内のビジネスだけでは無く、彼女たち中国からもビジネスのヒントを得て販路を広げていく事で会社も変わることが大事だと思っています。