昨日のブログで書かせてもらったのですが、社員を研修に参加させました
いつも参加させている研修は、内容も良いので継続してほかの社員も参加となります
ちなみに、参加した社員が成長（ブラッシュアップ）できるだけでなく、
自分も感化されるケースが多いです
社員が頑張っているんだから、会社の代表となる自分はもっと頑張らなきゃ！
そうなるわけです
おそらく、ほかの社員もそう感じてくれる人もいるはず
研修に参加した本人は なぜ研修に参加したんだろう？
と「本質」を見極め「もっともっと」大きな変化と波及を期待したいと思います
ちょっと今回、大きめに画像を扱わせてもらいました
毎月もらう禅寺特訓通信です。その中から「はっ！」と感じたことをまとめたいと思います
１位と万年２位以下の違いとは？
１位
最高のゴールをするために、120パーセントの力を尽くす！
万年２位以下
現状に満足して、ゴールが見えたら、手を抜く！
なるほどなぁと実感しました
１位が見えてないから、もうだいたいで良いとか、そう言うのではなく、今年最高の結果を
出す為に、最後まで手を抜かない事が大事なんですね！
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