今月から、子会社となった「アヤト」とスキットで週を半分に分けて在中しているのですが、来社されるお客様から田村さん「楽しそうですね！」「生き生きしてますね！」このような良い意味で応援のお言葉を頂きます。確かにすごく楽しい！
自分の中で、去年から準備してきた新しいチャレンジを実行している事に「わくわく」しているからだと思います。今回は、社員が成長していると実感する嬉しい一面をご紹介させてもらいます。
社内５S委員会のトップ診断の様子です。５Sを担当するリーダーが、評価者に説明を行っている様子です。営業・制作出力・印刷・製本１・製本２・事務の６つのグループにリーダーが存在しますが、リーダーの経験を積む事で成長できるチャンスが隠されています。
次回ユーチューブを使った動画配信の経過報告を行っている様子です。次回は、はがきを中心とした「 圧着DM 」を紹介する製本部になります。私の意向も折り込まれた内容に現状は、満足のいく進捗です。この企画に参画することで、いかに圧着DMを知らない一般の人にでも理解してもらえるのかを考えれたりします。
考えて終わりではなく、理解して終わりでもなく、出力（アウトプット）が大事です。初めて実施した動画内覧会は、1200回超の再生確認できております。オープニングで使用しているドローンで空撮も進化させてみようかとも..
事務経理部のスタッフが実施した勉強会となります。人に教える事で、さらに理解度が増し聞いている人の立場で物事を考えることへの気づきのチャンスも隠されています。
まとめとして、
社員がチャンスを活かし成長している様子が、垣間見れると嬉しいです。
これはスキット×アヤトも一緒です。出来ないことが出来るように成ることが成長であり、スキット×理念 にも掲げてアヤトでも浸透させる準備段階です。
成長の中身は、立場によって内容も変わります。簡単にいうと チャレンジ＝成長 と言えますが、低いハードルをチャレンジと捉える人もいるため認識がズレぬよう数字で表現させてます。
なんていってますが、うまくいかないところも多々あります…
土台となる「考え方」が、まだまだ子どもも居るのです。自立した大人に成長させるところに課題を感じてます。ひと作り！これからも汗かいていきます。という事で。